孫波同志在工作上的勤懇敬業和嚴謹細致是大家有目共睹的。北京到阿拉木圖的航班每天4點降落，而早上9點，他便精神抖擻地開始工作了。

我曾經參加過他的工作報告會。他在走進會議室的前三分鐘還在給另一個工作會上做指示，幾乎沒有休息就直接開始下一項工作。

孫波同志的宿舍在PK項目的駐地。我每次在餐廳遇到他，他都是一邊吃飯一邊談工作。在我的印象中，他總是處于工作狀態中，不知疲倦。也許在他的心里，根本沒有下班、周末或者休假的概念。

2010年，在PK項目向他匯報工作時，他對PK聯合公司業績考評體系PPAD非常感興趣。他專門抽出時間聽取了有關PPAD的報告，并與項目班子領導分析研究，將PPAD業績考評體系從PK項目推廣到中亞天然氣管道公司，又推廣到哈薩克斯坦公司機關，乃至整個中亞地區。僅有關PPAD的專項工作，孫波同志就投入了大量的時間和精力，并將這一業績考評體系進一步完善提高，工作幾乎做到了極致。

孫波同志到哈薩克斯坦公司后，與員工同吃同住，親如一家。雖然見面次數不多，但他可以清楚地記得我的姓名。有時偶遇，他都如家長一般關心地問我最近工作如何，家里是否有困難等等。幾句簡短的問候，讓我心里感到非常溫暖。無情未必真豪杰，把員工裝進心里，正是他的人格魅力所在。

如今談及孫波同志，大家都一致敬佩。他身上有著那么多引人注目的關鍵詞：精通技術、精通管理、精通外語，海外奮戰16年，轉戰四大油氣合作區，攻克各種難關，提高油氣產量，兢兢業業忘我工作，情真意切關心員工。作為海外油氣事業的領路人和拓荒人，作為國際化戰略的執行者和推動者，孫波同志身上閃現著諸多優秀品質和可貴精神。身為一名普通的海外石油員工，尤其是哈薩克斯坦公司的青年員工，我要從以下幾個方面向孫波同志學習。

一是對待工作嚴謹認真的態度。在海外項目工作，一名中方員工要身兼數崗，聯合公司和中方工作都要兼顧。很多時候還要擔起臨時休假、出差同事的工作。這要求我們秉承孫波同志嚴謹認真的態度，做好做實本職工作，高標準、嚴要求完成各項任務。

二是對海外油氣事業執著追求的精神。在一次管理經驗總結工作匯報會上，他說，學俄語的同志要做好在中亞地區奉獻一輩子的準備。“走進石油門，擁有奉獻的心，苦在離家走四方，樂在油田井成林；久當石油人，扎穩了做人的根，常以青春換成功，常把黃昏當早晨。”這說的就是我們一代代石油人。既然選擇了海外石油事業，就要做好為海外石油獻身的準備。

三是創新求實、拼搏進取的品格。要以敢于吃苦、迎難而上、勇挑重擔的決心和氣魄，在埋頭苦干的實際行動中砥礪品格、歷練人生，開辟人生和事業的光明道路。

（作者孔慶君 為哈薩克斯坦公司PK項目員工）