????中石化華北石油工程有限公司測井分公司黨委在實踐中，通過不斷摸索和創新，形成一套以“秉承規范 追求卓越 營造和諧”為“魂”的具有自身特色的“測井年華”品牌文化，通過立“道”、聚“魂”、塑“形”、固“本”、增加經濟工作的“文化含量”，“網”住職工力量，激發職工積極性，創造企業活力。

????“微”平臺大舞臺

??? 伴隨著通信技術、網絡技術的發展，以手機、互聯網為載體的新媒體越來越受到人們的歡迎，并深刻地改變著人們的思維方式、生活方式和價值觀念。微博、微信、QQ群等新媒體所具有的即時性、快捷性、互動性、靈活性能夠大大滿足員工視覺、聽覺等感官的需求，同時這些載體可以通過視頻、圖像、文本等來進一步活躍人們之間的交流平臺。鑒于“微”平臺的巨大作用，公司黨委緊跟媒體形勢，即時開通測井年華QQ群，開通測井年華官方微博、測井年華官方微信，利用公眾平臺傳播公司形勢之聲、高管聲音、從嚴管理大家談、工區風采、身邊感動、人物寫真、我要安全、文苑集錦等正能量，開通平臺人數占公司總人數的80%。同時這種微平臺作為一種無形的、潛移默化的思想政治教育形式和手段，對華北測井在道德觀念、思想意識等方面的形成與發展起著關鍵性的影響與指導作用。

????別樣禮物暖人心

??? 華北測井在推進企業文化建設的同時，注重對企業文化傳承和創新，專門為退休職工制作《測井年華》紀念冊，紀念冊里包含公司簡介、工作歷程、似水年華、領導致辭、筆墨留香、惠民政策等六個部分，紀念冊在制作上爭取冊冊有特色，冊冊有心意，通過紀念冊的載體形式對老職工的所做的貢獻表示肯定和感謝。通過一年來的探索，公司在退休職工方面推出““四個一”的感恩套餐（開一個座談會、做一本紀念冊、請吃一頓飯、贈一個小禮品）也逐漸成熟，讓每份套餐都深深地留在退休職工的心間，這是一份記憶，更是一份尊重。

????多角度挖掘媒體

??? 隨著新媒體的不斷更新、壯大，多角度挖掘平面媒體顯得更為重要，華北測井是一個有三十余年歷史的單位，企業文化傳播一直以平面媒體為主導，隨著平面媒體藝術化，公司著重在《測井簡報》、海報文化、墻上文化、欄桿文化、走廊文化、測井年華電視等宣傳陣地打造測井年華品牌，每個陣地互通有無，各有特色。《簡報》緊跟當前形勢，對每月大事、要事進行梳理反映，今年新開通了“它山之石”、“有話說”等欄目，讓大家耳目一新；公司櫥窗大大小小二三十余塊，把幾十塊櫥窗進行共同管理，每月定期更換，展示測井人文風采；每年對墻上文化內容宣傳進行策劃，為企業發展營造良好氛圍；2014年，公司美化辦公走廊，每季度對測井年華攝影協會組織的攝影照片進行篩選，將優秀的作品進行懸掛、展播，不僅給辦公樓帶來良好的工作氛圍，同時大大調動員工參與活動的積極性，更向員工傳遞著一種令人向往的美好；公司宣傳部門定期策劃電視新聞節目，將平面媒體向電視媒體結合，全方位用思想凝聚人心，為企業經濟發展助力加油。

????企業靠文化凝聚人心，“測井年華”就是以潤物細無聲慢慢地潤澤公司的每位員工，“網”住人心。

????（張麗）

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