“看，我們的巾幗英雄被評為公司十大最負責任員工了。”8月初，煉油許多干部員工奔走相告女工梁飛當選公司十大最負責任員工的消息。梁飛是茂名石化煉油分部瀝青車間的一名女設備員，今年5月，她在沿線檢查管線施工質量時，憑借高度責任心及時發現一條距離地面10多米高的系統管線存在的約15厘米的漏焊質量隱患，贏得了廣泛贊譽。

“就像在選秀節目中，導師瞬間被選手的高超技藝打動一樣。而這些最負責任員工打動我們的正是他們的責任心。”公司化工分部一線員工小夏感慨地說。

從去年7月起，茂名石化每半年開展一次“十大最負責任員工”評選，各分部每月或者每季度評選“最負責任員工”，責任員工的故事紛紛登上公司報紙、電視、網絡的點贊臺，成為員工學習的榜樣，大放異彩。

明星中選明星

彭永喜是公司化工分部裂解車間壓分副班長。在今年3月化工2系列裝置大修中，他以“放大鏡下保安全，顯微鏡下保質量”的高度責任心發現各類施工質量問題30多項，被譽為“揪患達人”，當選化工分部5月最負責任員工，事跡曾被公司內外多家媒體爭先報道，是名副其實的明星。

和彭永喜一樣，煉油分部儀表車間雙加班班長、高級技師雷宇雄，在今年初渣油加氫裝置大修時，通過修舊利廢巧改“回路”，巧妙使裝置機組由原來的現場手動變成遠程遙控，開創了老式機組從氣動控制到電動控制的先河，他也因此聲名遠播。

今年以來，茂名石化深入開展“爭做最負責任員工”活動，在日常工作實踐中主動擔當、主動思考、盡心盡責，涌現出了許多履職盡責、無私奉獻的先進典型。公司“十大最負責任員工”評選是在公司各單位和部門深入開展“最負責任員工”評比基礎上的最高級別評比，不但要求參選員工必須是各單位或部門的“最負責任員工”外，還經過統一推薦，按照公司制定的嚴格評選程序進行評選。此次當選的“十大最負責任員工”是在全公司推薦的近50名責任員工中脫穎而出的。

“在尖子中拔尖子，在明星中選明星。”負責組織此次評選的公司工會干部說。

“嚴細”標兵最得人心

“鐘總監果然上榜了。”在茂名石化港口分部，管線隊安全總監鐘漢當選公司最負責任員工一點兒都不意外。在管線隊干部員工眼里，鐘漢管安全管得嚴細，早已人盡皆知。今年6月份，鐘漢在北茂輸油線處理原油漏點時，發現漏點旁的雨水明溝周圍長滿了人頭高的雜草，泄漏出來的原油在茂密的草叢下不斷流到明溝旁，不及時處理肯定會污染小東江。緊急情況下，鐘漢掄起鐵鍬和鋤頭，頂著40度的烈日干了1個多小時，硬是挖出了個簡易集油池，沒讓一滴油流入小東江。

比起鐘漢，公司研究院技術人員岑靜蕓的嚴細勁兒更是有過無不及。今年以來，她主動承擔了公司2015年重點科技項目“無氣味食品級HDPE小中空專用料生產”的關鍵技術攻關，反反復復做了3000多次試驗，在成功開發新產品的同時還建立了一套樹脂材料氣味評估方法，填補了該項評估的國內外空白。

“嚴細標兵”是十大責任員工的標簽。通過“十大最負責任員工”評選，公司廣大干部員工深深認識到每位責任員工身上的這些最鮮明特性。責任員工不但可以獲得豐厚的物質獎勵，更成為年終評優的敲門磚和決定晉升的標準。如今，“責任至上”、“時刻牢記自己的責任”、“事業心的核心就是責任心”等理念，已在公司廣大員工中深入人心。

英雄不問出處

“黃老師，實至名歸，恭喜！”“您為宣傳系統增了光。”近日，在公司宣傳系統的QQ和微信上，許多文友向當選“十大最負責任員工”的黃顥珩道賀。

黃顥珩從事電視編輯工作近30年，是位資深電視人。今年3月初，為紀念今年建廠60周年，公司決定制作反映60年歷史的八集大型紀錄片《大企宏聲》。為了在短短兩三個月時間內完成在正常情況下要半年或更長才能完成的制作任務，黃顥珩沒日沒夜地琢磨構思、翻查歷史資料，他跑遍了公司的每一個角落，采訪了近200名退休或在職干部員工，捕捉每一個細節。后期制作過程中，他經常一連幾天守在編輯室，剪輯鏡頭，調整畫面，經過68個日夜的艱苦奮戰，《大企宏聲》終于按時完成播出，引起了觀眾強烈反響，并獲得集團公司專家的高度評價。

“其實我只是個普通人，做得比我好的同事還有很多，是責任讓我們如此美麗！”黃顥珩如是說。

“這樣的評選讓大家都覺得榜樣就在自己身邊。”最負責任員工在全公司范圍內營造出以“履職盡責”為行動指引、學習先進、落實責任、恪盡職守、勇于擔當的濃厚氛圍，為公司弘揚“事爭第一，追求卓越”企業文化、率先實現打造世界一流目標奠定了堅實基礎。（張亞培 劉麗婷）