????“文化的本質(zhì)是道德，而道德是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展厚重和恒久的力量。”8月24日，在中原油田鉆井一公司召開的“企業(yè)文化理念體系座談會(huì)”上，該公司黨委書記王寧要求各基層單位充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在促進(jìn)公司發(fā)展中的積極作用。

????今年年初以來，面對市場的“寒冬期”，該公司黨委更加注重企業(yè)文化建設(shè)，以此來為公司發(fā)展添活力、增動(dòng)力。截至8月24日，該公司內(nèi)外部市場已累計(jì)開鉆96口井，交井83口，鉆井進(jìn)尺突破30萬米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8.7億元。

????市場文化搭橋梁

????“原來是‘酒香不怕巷子深’，在市場競爭日益激烈的情況下，還真需要有你們這種‘王婆賣瓜自賣自夸’的自信和宣傳力度。”今年3月的一天，當(dāng)亞美煤層氣有限公司的談判代表觀看了介紹鉆井一公司情況的宣傳片后，對該公司在煤層氣市場的技術(shù)和裝備實(shí)力贊不絕口，這也為后續(xù)的談判和合同的簽訂打下了基礎(chǔ)。

????今年年初以來，該司為了進(jìn)一步提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，積極把文化因素引進(jìn)和融入市場開發(fā)中，與電視臺(tái)聯(lián)合錄制了一部介紹公司發(fā)展歷程、技術(shù)裝備實(shí)力和施工業(yè)績的形象宣傳片；印制了宣傳畫冊，刻錄了一套職工自創(chuàng)自唱的音樂盒，編寫了一套反映職工與企業(yè)同發(fā)展、共成長的文集，以此搭建市場開發(fā)的文化平臺(tái)。

????目前，該公司各個(gè)市場乃至鉆井隊(duì)都有自己的文化標(biāo)識(shí)。冀東項(xiàng)目部的“每米進(jìn)尺都是承諾”，東北項(xiàng)目部的“速度加質(zhì)量，揚(yáng)威黑土地”，鄂爾多斯項(xiàng)目部的“策馬加鞭，勇爭第一”，西南項(xiàng)目部的“劍指西南，所向披靡”，沙特項(xiàng)目50710鉆井隊(duì)的“鏗鏘鐵軍，筑夢異域”“親情團(tuán)隊(duì)，溫馨家園”，等等，這些都給該公司搶占市場先機(jī)增添了一道亮麗的企業(yè)文化色彩。

????安全文化保平安

????“安全是回家最近的路。”該公司涪陵項(xiàng)目部50710鉆井隊(duì)職工李浩寫的安全故事剛一掛到公司ERP網(wǎng)頁上，就吸引了大家的眼球，瀏覽次數(shù)當(dāng)天就超過了400多人，收到了良好的教育效果。這是該公司今年持續(xù)開展的“我的安全故事”企業(yè)文化網(wǎng)上征集活動(dòng)的一幕。

????“群眾是安全生產(chǎn)的主體。”該公司主抓安全生產(chǎn)的副經(jīng)理翟群林頗有感觸地說，“這就要求我們在安全文化建設(shè)上必須優(yōu)選載體，找準(zhǔn)契合點(diǎn)，擴(kuò)大影響面，形成全員抓安全、保安全的合力。”今年年初，該公司在各鉆井隊(duì)全面啟動(dòng)了“群眾輪值安全員”活動(dòng)。通過每個(gè)員工輪流當(dāng)一天安全員來強(qiáng)化大家的安全意識(shí)和安全責(zé)任，使安全隱患無處遁逃。今年年初以來，該公司已查找出各類安全隱患1324個(gè)，并及時(shí)進(jìn)行了整改。該公司東北項(xiàng)目部為了把這一活動(dòng)組織開展好，還堅(jiān)持每個(gè)月在每個(gè)隊(duì)評選出3名“最佳群眾輪值安全員”，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)大家的工作熱情。同時(shí)，該公司還重視加強(qiáng)安全制度文化建設(shè)，大膽學(xué)習(xí)借鑒國外管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國內(nèi)施工實(shí)際和原有工作危害分析，編制了8區(qū)域261個(gè)作業(yè)安全分析方案，規(guī)范作業(yè)流程，強(qiáng)化異體監(jiān)督。這一做法被中石化石油工程公司在全系統(tǒng)推廣。

????廉潔文化潤心田

????在鉆井一公司辦公樓前廣場南側(cè)，新制作的廉潔文化櫥窗圖文并茂，不僅職工看，而且也吸引了過往的群眾駐足觀看。這是該公司著力建設(shè)廉潔文化的又一成果。

????“廉潔文化猶如春風(fēng)化雨滋潤著人們的心田，更像盛開的鮮花香氣四溢，讓人爽心悅目。”該公司紀(jì)委書記馬祖明對廉潔文化建設(shè)贊不絕口。

????該公司辦公樓西平房會(huì)議室是召開各種會(huì)議比較多的地方，為了充分發(fā)揮廉潔文化的潛移默化作用，該公司把它作為廉潔教育“大課堂”，在18個(gè)窗簾上印制了廉潔格言及小故事，并經(jīng)常邀請地方檢察院和油田黨校的老師來講廉潔課，時(shí)時(shí)提醒人們繃緊廉潔從業(yè)這根弦。該公司創(chuàng)辦了廉潔知識(shí)電子雜志，每月編發(fā)1～2期，及時(shí)宣傳上級(jí)精神，交流基層工作經(jīng)驗(yàn)和信息。為了使廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工區(qū)、進(jìn)家庭，該公司還制作了倡廉卡、廉潔掛歷、廉潔抽紙盒、廉潔圍裙和廉潔雨具等，時(shí)時(shí)處處提醒干部職工注重廉潔從業(yè)，使廉潔文化在公司處處飄香。（中原石油報(bào)供稿）