“作為新任黨員責任區責任人，我即使同意調離一名男員工，也絕不同意王三梅同志調走！”在江漢油田江漢采油廠周磯站黨員責任區的討論會上，周30井區黨員責任區責任人陳軍斬釘截鐵地聲明道。33歲的王三梅低調地用“學、干、責”的工作態度，贏得了責任人陳軍高度的信任和認可。僅6年的工作歷程，她先后獲得了“廠最佳勞務派遣工”、“廠最佳女班長”、“廠巾幗建功先進個人”等榮譽，任班長期間，班組也先后榮獲“廠、區先進班組”。接踵而至的榮譽光環，見證了她一路的挑戰和成長。

1個月的培訓，她勝任了采油工作，3年的考驗，她擔任了副班長，再4個月的考驗，她提正為班長。如今，3年后的今天，她當之無愧地又成為一名黨員責任區生產骨干。如此快節奏的身份轉換，全得益于王三梅的好學求知。

工作中，王三梅離不開“筆、本、工具包”這“三寶”。工作以來，這已是她用的第4本筆記本了。她說，有個正式又穩定的工作，不容易，得珍惜。每天的工作難點和重點，只要用筆記下來，就不怕攻不破。

2012年，她所在的原采油19隊在班組推行單機成本核算，還有“兩帳一本”也要單獨建臺帳。作為副班長，她負責協助班長蘇志剛抓好班組工作。蘇班長忙現場，將資料歸檔交給了她。面對資料重建新形勢，三梅心急如焚，每天如坐針氈。思前想后，她不恥下問，每天忙里偷閑地擠出一個多小時，帶上隨身筆記本，騎車到隊部找成本員取經。回去不到3天，她利用休息時間，單獨建立起了一整套系統的新資料臺帳，在崗檢中受到了好評。除資料，對于打撈光桿、搶修電機等操作性較強的工作，她也都用本和筆做好記錄，過后找人問詢。

在黨員責任區，三梅雖由班長轉換為生產骨干，但在“三寶”的幫助下，對于采油工作，她卻盡在掌握。無論干啥，她都力拔頭籌。

“三梅雖是女性，干活的架勢卻像‘女漢子’！”處久了，男同胞們對她刮目相看。原來，外表溫和謙遜的她，內心卻潛伏著一股豪邁氣概。再加上改革后人員的精簡，三梅感到身上擔子更重了。爬驢頭、調電機、換皮帶，再重再苦的活，都難不倒和擊不垮她。

任副班長僅4個月后，2012年8月，班長蘇志剛因工作需要而調走，三梅被任命為班長。沒了依靠，沒了蘇班長的有力后盾，工作該如何開展？她做好了當班長就要沖在前，干在先的準備。班里只要有皮帶需更換，包括各類設備附件需搶換等等的類似力氣活，她都會緊跟維修隊伍搶修和更換，拆卸盤根盒、換皮帶拉“四點一線”的各項工序，她都奮力配合男同胞們爭分奪秒完成，大伙覺得三梅這“哥們”太給力、太得勁了！

“我倆身體不好，井上加藥、量油工作密度太強會有困難，每次三梅都主動幫我們渡過難關。她不像班長，倒像一位小兄弟！”責任區員工，屬三梅年紀最輕。有著輕度眩暈癥、膽結石等病癥的女工呂大姐和薛大姐提起這個班長小妹，無不充滿感激、贊不絕口。

今年8月，因機制體制改革，周30班組的稱謂被周30井區黨員責任區所替代，班組與周21站、周13站進行了合并，三梅的班長身份也被轉換為生產骨干，協助黨員責任區責任人陳軍抓好工作。短短3個多月接觸，責任人陳軍對三梅十分看重，與她相比，陳軍覺得自己男兒身，多少有些遜色。

前段時間，周磯站在管理區月度崗檢中排名靠后，站長陳保林發動各黨員責任區加把勁、努把力，一定要在下一次的崗檢中取勝。而對于周30井區黨員責任區，因設備老化、現場雜亂，現場標準化工作極有難度。不怕，只要每天干一點，多想一點，堅持到底，總會有效果。她給陳軍這樣建議，并自告奮勇打頭陣，銹跡斑駁的計量間、泵房、井口，都留下了三梅除銹整改的身影。

“陳哥，我們自己來試下用水泥打地坪吧？馬上要崗檢了，這個洞不補好要誤事的！”一次，責任區計量間內因施工出現了一個被鑿空的5平米左右的洞穴，眼看崗檢在即，王三梅急切給陳軍提議。

“三梅，打地坪是專業活，別說你是個女的，是個男的都不一定有把握呢？”面對這一“非常規”建議，陳軍質疑了，卻沒能抵過王三梅的執拗。二人說干就干，找來水泥沙子和好，一點點試著把洞填平。后來，在崗檢中，責任區果然被給予了進步大的表揚和肯定。

12歲的兒子，是三梅心中永遠的愧和痛。當媽的，連兒子的學習、生活和喜好，都一片空白，她覺得自己有夠失職。面對工作中困難，她能一笑而過，自信又樂觀，但每一次面對兒子，她卻淚眼婆娑。

“媽媽，您能再多呆一會嗎？”這是兒子對她常說的口頭禪。兒子無限希冀的眼神，和可憐無助的話語，總在她耳畔聲聲響起。但想到肩頭的重擔，她咬咬牙，又全身心沉入到了手頭的工作中。

梅花香自苦寒來，梅枝傲立風雪中。這些附有“梅”字的詩詞造句，似乎涵蓋了王三梅與生俱來的個性。身臨油海叢中，她含笑向前，花開百度，永遠綻放著井站“一剪梅”的鏗鏘動人風采！（黃朝霞）