????初見朱俊芳，26歲的年紀顯得很是靦腆，瘦高個兒，斯文白凈，鼻梁上架著一副黑框眼鏡，單單以此來看，似乎與集團公司井下作業(yè)技術比武金牌獲得者、中原油田采油四廠工藝研究所注采一室副主任的系列頭銜搭不上邊兒。

????然而，在了解他勤于鉆研、愛崗敬業(yè)的品格后，結合其在作業(yè)小班踏實好學、在工藝研究所鉆研進取的奮斗經(jīng)歷，這些頭銜的取得便不難解釋了。

????“沒有干過作業(yè)的工藝人是會感到遺憾的”

????2012年7月，朱俊芳從西南石油大學畢業(yè)后被招到中原油田采油四廠工作。一年的實習期結束后，帶著工藝研究所前輩們“沒有干過作業(yè)的工藝人是十分遺憾的”的囑托，他被定崗到井下作業(yè)大隊成為一名作業(yè)小班工人。

????起先，他在現(xiàn)場負責的工序是用管鉗拖拉油管，別看這套“動作”簡單，他一干就是數(shù)月。為了快速提高技能，他把所參與的各種作業(yè)都當成提升的機會，虛心地向隊長、技術員請教各施工環(huán)節(jié)的知識點。

????2013年秋，是朱俊芳上班以來首次參加廠技術比武。在大半個月的準備時間里，他向隊里的技術員請教三視圖的畫法，在現(xiàn)場向師傅們請教井下工具的識別經(jīng)驗。通過努力，朱俊芳最終躋身前十名。通過參加這次技術比武，他認識到了自己在專業(yè)技能上的欠缺，在之后的施工中更加勤學苦練了。

????經(jīng)過10個月的作業(yè)“洗禮”，朱俊芳在操作技能方面練就了一身真本領。

????“差距就是潛力”

????2014年5月，經(jīng)歷過了作業(yè)現(xiàn)場的磨煉后，朱俊芳被調(diào)到廠工藝研究所注采一室負責采油管理一區(qū)、二區(qū)的油水井方案設計工作。起先，他撰寫的施工方案設計屢屢被打回，修改上十次八次是常有的事兒，但他并不氣餒，總是安慰自己說“差距就是潛力”。

????同年年底，為提高注水管理水平，采油四廠開展了水井普查工作。這類工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)繁瑣，任務艱巨，對初來乍到的朱俊芳來說可謂是不小的考驗，但他還是毅然挑起了這個擔子。經(jīng)過一個多月的加班加點工作，他整理出全廠688口水井的兩萬個數(shù)據(jù)，撰寫出長達26頁的分析材料，為改善全廠注水狀況收集了第一手資料。

????朱俊芳十分注重收集創(chuàng)新管理等方面的知識。在實際生產(chǎn)中，他發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)方案中“卡雙封”的出現(xiàn)頻次很高，而有些環(huán)節(jié)完全可以用單封代替。他嘗試著通過應用“個性化封隔器”、減少使用“卡雙封”，將卡封的平均有效期由478天提高到581天，全年節(jié)省工具費及作業(yè)費200余萬元。當年，朱俊芳的這一課題《降低卡封注水井井下配套工具費用》榮獲廠QC成果一等獎。之后，他的這項科研成果又獲得廠科技進步獎，并一省部級刊物上發(fā)表一篇科研論文。

????“第一次參賽就拿到金牌，很了不起！”

????2015年4月，因先前的基層鍛煉經(jīng)歷與平日里勤奮的學習態(tài)度，朱俊芳被廠里推薦參加集團公司井下作業(yè)專業(yè)業(yè)務競賽選拔集訓。近半年的集訓實行的是月末淘汰制，分公司50多名選手最終晉級決賽的只有區(qū)區(qū)12個名額。

????起先，在每周兩次的測驗中，朱俊芳的成績僅僅剛及格，處于中游水平。抱著“不能被淘汰”的想法，他下晚自習后在宿舍繼續(xù)挑燈夜讀，次日清晨早早起床背知識點。5月16日，是他和妻子舉辦婚禮的日子，但緊張的集訓使他在舉辦完婚禮后，毅然放棄了婚假。返校的第三天便是新一輪的測驗，他加緊復習，最終考了90多分。

????淘汰是殘酷的，朱俊芳眼睜睜地看著班里的學員從50人到30人，再到18人、12人，不斷減少。最后一輪淘汰賽結果出來后，同單位的學員離開時拍著他的肩膀叮囑道：“兄弟，咱廠的榮譽就全靠你了。”從那時起，他的想法從“只要不被淘汰就好”轉變?yōu)椤耙欢ㄒ诟傎愔腥〉煤贸煽儭薄?/p>

????別的比賽項目朱俊芳并不擔心，但制圖一直是他的薄弱項，好在老師王峰堅信他是棵好苗子，時不時在課后為他“開小灶”。后來，他干脆和制圖成績拔尖兒的同學坐一塊，隨時向同學請教。

????今年10月中旬，在江蘇泰州，來自中國石化13個單位的84名井下作業(yè)競賽選手進行了連續(xù)4天的激烈比拼。當裁判長宣讀朱俊芳最后一項案例分析的成績“98分”時，全場發(fā)出一陣驚嘆聲。

????“你是我這些年所教學員中最突出的一個，第一次參加競賽就以總分第一名的成績拿到金牌，很了不起！”帶隊老師王峰高興地向他豎起了大拇指。（中原石油報供稿）