?面龐黝黑、目光冷峻、脊背如山，沉默是他的語言、深潛是他的個性。 身材魁梧、目光冷峻的他，每月發現裝置大小隱患數十條；任勞任怨、不畏辛苦的他，裝置大修期間主動申請義務加班高達50多個小時；善于總結、勤于鉆研的他，多次帶領班組在小指標競賽和科學巡檢及交接班競賽中奪冠。

他，2016年上半年公司級最負責任員工，茂名石化熱電分部動力一車間CFB鍋爐裝置三班黨員班長李春發。

“黨員我爭先”

“科學巡檢既是工作的‘殺手锏’，又是和平之盾。”一心為公的李春發深諳其中之道。

1月29日早晨，李春發按往常一樣進行巡檢。6點35分，他巡檢到2#爐前墻，發現一些跟平時有細微差異的聲音。出于職業習慣他馬上停下來仔細觀察，發現貼近爐墻的位置有細細的灰漂出，經過仔細檢查，原來是飛灰再循環管靠近爐膛處管線有裂紋。由于他的及時發現，隱患得以及時解決和處理。

從今年年初起，李春發班長嚴格落實科學巡檢，每月都會發現大小隱患10多條。截至目前為止，他累計發現隱患數高達上百條，因屢次發現隱患被車間和分部評為“最負責任員工”。

檢修期間，作為看火組組長的李春發班長更是起到黨員的先鋒模范帶頭作用。遇到加班加點搶修任務，他總是積極主動配合監護工作。在上半年的檢修中，李春發義務奉獻加班高達50多個小時，發現并制止安全隱患高達20多項，為裝置檢修的高質量完成提供了堅實的保障。

培訓出成效

使命深潛，信念如海；誓言無聲，一默如雷！

黨員李春發是一名高級技師，工作中的他始終以飽滿的熱情將自己的技術和經驗通過日常的操作，潛移默化地傳授給班組的每一名職工。對于平時的每一項日常操作，他會利用工作的間隙組織班組人員學習，遇到同事不明白的地方，及時畫出精準的裝置流程對班組人員進行細致的講解，同時舉一反三，延伸到整個系統；打破和諧調動班員“矛盾”，推進鍋爐汽機主操崗位的主動輪換，使班組主操在比學交流中更進一層了解裝置的整個系統，這樣一來，在今后的操作中主操整體協調性大幅加強。在他的帶領和教導下，鍋爐三班的6個主操全部都懂得兩個崗位以上的操作，其中有兩人達到全流程操作。

李春發針對公用工程的特殊性，結合鍋爐裝置的生產特性，定期組織班員進行反事故預案培訓，如兩爐兩機，三爐三機等多個極端工況下操作和反事故的討論和推演。通過反事故預案培訓，班組抗突發事故的能力大大加強，成功應對合資空分跳停和四催化跳停等重大生產波動，確保煉油中壓蒸汽管網和煉油裝置安全平穩。

奪冠是學問

不辱使命的人，工作將賦予他們無上榮光。

李春發在車間制訂的小指標競賽中，積極鉆研，有針對性地分析運行參數的合理性和高標準性，重新設定了小指標運行參數控制范圍。對班組成員詳細解釋了小指標和運行中主要參數的調整手段，以及變化的原因，為指標的優化運行提供助力，讓班員們通過深及思考后明白，安全工作不但是黃金線，更是生命線。在李春發班長的帶領下，班組成員配合精心操作，鍋爐三班在2015年小指標競賽中兩次獲季度第一，2016年一、二季度再獲第一。

不僅如此，給人感覺如大山一樣堅毅的他，還能柔情似水，及時將工作中的心得體會寫出來供大家借鑒參考，他的大方得體表現讓人眼前一亮的同時助CFB裝置的指標控制提升到了一個新的臺階，為車間主要經濟技術指標在中石化熱電競賽綜合排名站排頭做出了突出貢獻。

2016年6月3日，國資委群工局帶領中央企業工會領導蒞臨動力一車間觀摩，李春發代表車間班組做了小指標創優勞動競賽開展情況的匯報，受到了上級領導的充分肯定。

在黨員李春發班長的帶領下，鍋爐三班在車間8月份推行的科學巡檢及交接班競賽中，連續兩個月奪冠。

（茂名石化 柯思恩 秦小光）