今年兩會，國企改革成為熱詞之一?；旌纤兄聘母飫t被認為是改革的重要抓手，有望成國企改革“新風口”。

國務院國資委主任肖亞慶3月10日下午在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，今后將在原有基礎上進一步推進混合所有制改革，把混合所有制改革作為國企改革的一個重要途徑，努力取得實質性效果。

要讓混改的“物理反應”變成“化學反應”、放大改革的質量效益，拓展混改廣度和深度勢在必行。從國家層面看，截至2017年底，在電力、石油、天然氣、民航、電信、軍工等重點領域，已有3批50家國企成為混改試點，超過三分之二的央企各級子企業實現了混合所有制。其中，2017年中央企業新增混合所有制企業超過700戶，通過資本市場引入社會資本超過3386億元。

從行業層面看，混改近些年在石油領域也風生水起。全國政協委員、中國石油集團公司黨組書記、董事長王宜林介紹，按照黨中央和國務院部署，中國石油大力推進混合所有制改革，宜混則混，宜控則控，宜參則參，一些關系國家經濟命脈的適合控股的去控股，和突出主業關系不緊密的就采取參股的形式。中國石化副總經理馬永生委員說：“混改在中國石化是連續的，我們在找著力點，把工作進一步推進。”延長石油集團也于本月召開混合所有制改革工作會議，將混改作為年度改革重點。

拓展廣度，意味著集團層面的混改將提速。“目前混改仍在積極推進，社會上比較關心的是集團層面推進混改，主要是以聯通為代表。”國務院國資委副主任徐福順委員說。去年8月，中國聯通混改方案幾經波折最終獲批，打響了央企集團層面整體混改第一槍。截至2017年底，已有3家央企從集團層面開展了混改。

拓展廣度，意味著混改參與者更加多元。肖亞慶表示，樂意看到今后國外企業參與混合所有制改革工作。中國電子集團董事長芮曉武委員說，在實施混合所有制改革過程中，和民營企業合作比預期效果要好得多。

混改挺進深水區，員工持股是突破重點。國資委改革局副局長林慶苗用“穩妥起步，開局良好，成效初步顯現”，概括了近年來員工持股試點相關情況。與以往員工持股改革不同，這一輪試點體現了“三不兩要”的原則——不搞全員持股，不搞平均持股，不搞存量轉讓；要建立股權動態調整機制，要嚴格防止國有資產流失。

不像項目投資收益一目了然，員工持股的效果需要長期檢驗，目前已初見成效。2018年中央企業、地方國資委負責人會議提出，將在年底系統總結國有控股混合所有制企業員工持股試點經驗，擴大試點范圍，建立激勵約束長效機制。

中國企業研究院首席研究員李錦認為，政府工作報告中對于混改的表述為“穩妥推進混合所有制改革”，表明后續應該還會有加大試點、從點到面推開等具體舉措，會從“怎么混”向“怎么改”建立相關機制。混改不是“一混就靈”，重點是要通過混改，真正促進國企完善公司治理、轉換經營機制、增強活力動力。