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大慶油田技術革新全過程管理

   2010-10-26 中國石油報中國石油報

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核心提示:“使用斜板式水量控制閥,每天控制水量1次至2次,每次調整只需幾分鐘,以前則要3個多小時。”10月20日,大

   “使用斜板式水量控制閥,每天控制水量1次至2次,每次調整只需幾分鐘,以前則要3個多小時?!?0月20日,大慶油田杏4—21—624井場,100多位技術人員觀看大慶采油四廠二礦技術革新能手段福海的演示,“這項技術革新成果已在200多口井上應用,大大降低了員工勞動強度?!?/p>

  按照《大慶油田可持續發展綱要》提出的全員創新技術革新要求,大慶油田完善管理辦法,做實管理舉措,營造全員創新氛圍,激發員工參與技術革新的熱情,一年來共取得油田公司級技術革新成果350項,并在油田生產實踐中廣泛應用,為企業發展做出積極貢獻。

  創新技術革新管理機制,突出技術革新全過程管理。今年年初,通過廣泛征求意見,大慶油田技術發展部修訂《重大技術革新工作管理辦法》,對技術革新工作實行動態管理。在油田層面,每年制定一批優秀革新成果推廣計劃,每季度組織油田公司技能專家進行一次革新成果現場預驗收,每月度組織革新成果技術交流,不定期開展革新成果宣傳,全過程、全方位推進油田技術革新工作,從注重技術革新成果評價向注重技術革新全過程管理轉變。

  調整技術革新管理重點,加快技術革新成果推廣應用。今年上半年,大慶油田技術發展部組織基層技能專家多次遴選,優中選優,將采油一廠任相財發明的“抽油機井加盤根組合工具”、采油四廠趙福冬發明的“抽油機井光桿校直器”和采油五廠謝仕洪發明的“多功能抽油機光桿雙調心防盜防噴盒”3項成果列為第一批技術革新成果推廣計劃。通過推廣試點,加快革新成果向現實生產力的轉化速度,讓更多優秀革新成果發揮作用。

  營造全員創新氛圍,調動員工革新積極性。大慶油田員工結合崗位實際搞技術革新,小革新發揮了大作用。今年年初以來,大慶油田在石油科技館開設了“技術革新課堂”系列活動,每周五下午邀請革新成果發明人授課1小時,給員工創造展示智慧和風采的機會,目前已組織基層崗位員工近千人聽課,達到革新能手展示自我、員工相互交流共同提高的目的。6月以來,大慶油田又組織了6次技術革新現場課,通過成果展示現場講解,讓聽課員工實地觀摩學習,提高學習培訓質量。油田還通過組織技術運動會、群眾性合理化建議、青工“五小”成果評比等活動,對群眾性技術創新活動中涌現出的模范給予獎勵,營造學習知識、尊重創造、全員創新濃厚氛圍,調動員工參與技術革新積極性。
 



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