近日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦的“《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書(2022)》《國資國企社會責(zé)任藍皮書(2022)》發(fā)布活動”在京召開，其中《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書(2022)》顯示，近七成中央企業(yè)已經(jīng)設(shè)立社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

調(diào)查顯示，2021年，67.03%的中央企業(yè)設(shè)立了以社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社會責(zé)任管理(工作)委員會為主要形式的社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。例如，中國石化是首家在董事會設(shè)置社會責(zé)任委員會的中央企業(yè)，主要負責(zé)統(tǒng)籌公司社會責(zé)任工作，制定相關(guān)政策及審閱相關(guān)文件。

藍皮書還指出，超九成中央企業(yè)推動下屬企業(yè)社會責(zé)任工作。調(diào)查顯示，2021年，92.31%的中央企業(yè)采用多元方式推動下屬企業(yè)開展社會責(zé)任工作。其中，推動下屬企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告和對下屬企業(yè)進行社會責(zé)任培訓(xùn)成為主要方式，占比分別為70.33%、54.95%。

例如，國家能源集團推動國電電力、龍源電力、國華投資等多家所屬企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告；國家管網(wǎng)集團、中國寶武開展社會責(zé)任專題培訓(xùn)，提升下屬企業(yè)的社會責(zé)任意識和社會責(zé)任工作能力。

國務(wù)院國資委秘書長彭華崗與會致辭并指出，在新時代新征程中更好履行社會責(zé)任，是國資國企加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用的重要保證；是牢記初心使命，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想的必然要求；是完整準確全面貫徹落實新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動；是培育國際競爭合作新優(yōu)勢，加快建設(shè)世界一流企業(yè)的客觀需要。

彭華崗直言，新時代新征程賦予國資國企更大的責(zé)任使命，國資國企社會責(zé)任事業(yè)任重道遠、大有可為。(中新財經(jīng)記者 夏賓)