中國石油大慶油田采油二廠第五作業(yè)區(qū)秉承“居安思危、言危思進、思則有備、有備無患”理念，高度重視安全培訓工作，采用“以練代學、以知提質、以學增效”三位一體的培訓模式，提升安全培訓實際效果，進一步筑牢安全生產(chǎn)防線。

以練代學提升安全素質。這個作業(yè)區(qū)豐富安全培訓內容，引導員工在認識安全事故危害上保持“熱勁”，強化危機意識。根據(jù)《安全教育典型案例》，組織開展“每周一案”學習和事故預想活動，達到全員參與學習。組織員工在安全科技創(chuàng)新上進行“頭腦風暴”，調動安全責任感。針對生產(chǎn)工藝設備存在缺陷開展技術攻關，聯(lián)合班組技師力量解決生產(chǎn)設備安全隱患。以工作需要為出發(fā)點，在現(xiàn)場模擬急救、事故預案演練、消防氣防演練三大模塊上重點培訓，學習佩戴正壓式空氣呼吸器、心肺復蘇、海姆立克法等急救方法，提高自我保護能力。編寫實訓演練腳本《更換平衡塊時起重機吊裝構件滑落墜物傷人應急處置》，組織井長、維修班及崗位干部員工進行“沉浸式”演練。多種培訓舉措使員工真正成為“關注安全”主體，從根本上提升員工個人安全素質。

以知提質提高安全意識。在班組安全培訓工作中，著重在將安全規(guī)章制度具體化和生產(chǎn)作業(yè)標準化上下功夫。利用自媒體、班組聯(lián)絡群、現(xiàn)場教學三種培訓途徑，分類開展崗位標準化培訓，完成采油崗、技術崗生產(chǎn)操作標準化，安全設施標準化，個人防護用品使用標準化等培訓。在班組內部積極開展反“三違”活動，員工之間相互監(jiān)督、提醒、檢查，樹立危機意識，對無“三違”操作的員工進行嘉獎考核。通過標準化培訓、法律法規(guī)普及和日常工作監(jiān)督，不斷強化員工安全觀，以嚴格標準、遵章守紀為榮，引領全員一切工作向高標準、嚴要求看齊，降低安全事故發(fā)生率。

以學增效實現(xiàn)安全目標。通過演練培訓和安全意識教育，及時總結安全培訓和生產(chǎn)中的好經(jīng)驗、好做法，組織干部員工對班組范圍內事故隱患危險點進行排查、評估、建檔，提高風險摸排能力，并把成熟做法和經(jīng)驗融入到單項操作卡中。組織干部員工編寫安全風險清單，進行交叉匯總，將風險內容、安全操作要點簡明總結成卡片，形成安全操作“明白卡”制度，張貼在明顯位置。對生產(chǎn)中可能發(fā)生的事故進行超前預防，增強員工對事故隱患或危險源警覺、預防和監(jiān)控能力，堅持“零事故不是我們追求的目標，零風險才是我們永遠的目標”安全目標理念，切實提高員工安全防范能力、實踐能力，為基層生產(chǎn)牢牢守住安全底線。