中國石油網消息：（記者李兵 通訊員孫宏文 張亞林 馬軍軍）3年前，青工孟振明由炊事員崗位調入礦容隊綠化班，成為一名綠化工。他主動拜師學藝，業(yè)務技能迅速提升，成為綠化行家里手。10月中旬，孟振明作為操作服務崗位人才入選華北石油管理局綜合十三處首批18名“處級崗位人才”名單，受到表彰獎勵。

　　從2004年開始，十三處全員實施職業(yè)生涯設計管理，大力倡導“人人皆可成才，人人都是人才”理念，圍繞“全員培訓、優(yōu)化升級、分層管理、機制激勵、崗位成才”原則，不斷完善培訓考核機制，促進員工隊伍整體素質提高。

　　為充分調動員工學技術、鉆業(yè)務、強技能的積極性，今年，這個處在經營管理、專業(yè)技術、崗位操作三個層面廣泛開展“處級崗位人才”評選活動。規(guī)定凡評為“處級崗位人才”的員工每月獎勵200元，每年進行一次健康體檢，每年享受100元至300元的購書費用。與以往勞模、標兵評比不同，崗位人才的評比更加注重專業(yè)技能和操作水平，評比方式力求簡捷易操作，確定各崗位考核硬指標后，盡量減少“軟杠杠”，重在平時考核與監(jiān)督管理，縮小人為因素對評比結果的影響，保證評比公開、公平、公正。

　　按照“品質優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，技術精湛，業(yè)績突出，在同行業(yè)處于領先水平，在企業(yè)生產經營管理、黨群管理、專業(yè)技術攻關、崗位操作服務、解決關鍵操作技術難題和工藝難題、培養(yǎng)后備人才、推廣應用新技術等方面作出突出貢獻”的標準，自下而上層層推薦評選。經過嚴格的崗位考試和資格審查，十三處對38名符合參評條件者量化考核，擇優(yōu)確定了18名建議人選。經公開投票及公示，最終確定了處級崗位人才名單。

　　據悉,此次綜合十三處共評出“處級崗位人才”18人，“站級崗位人才”31人。這些人才分布在14個行業(yè)、8個工種崗位。