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華北油氣井測試公司狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)記事

   2011-05-13 石油石油

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  全國組建最早的油氣井測試專業(yè)企業(yè)——華北石油管理局油氣井測試公司連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,探詢其中奧秘時(shí),干部群眾都異口同聲地說:“這離不開公司堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和公司全體員工的共同努力。”

  華北油氣井測試公司現(xiàn)有員工500多人,主要承擔(dān)油氣井測試、射孔、地面計(jì)量、試井、試油等施工作業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目,隊(duì)伍分布在十幾個(gè)國內(nèi)外市場,點(diǎn)多面廣,高度分散。如何在激烈競爭中發(fā)展壯大,這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究,大膽探索。

  俗話說,團(tuán)結(jié)就是力量。這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)從多年的實(shí)踐中悟出只有班子團(tuán)結(jié),才能實(shí)現(xiàn)全員團(tuán)結(jié),只有上下團(tuán)結(jié),才能戰(zhàn)勝困難奪取勝利。為此,這個(gè)公司從制度建設(shè)上打牢基礎(chǔ),先后修訂完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等制度,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序,避免隨意性。黨委成員在集體決策過程中暢所欲言,充分發(fā)表個(gè)人意見,基本做到了“五分五合”,即職責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上合;制度上分,關(guān)系上合;業(yè)務(wù)上分,效益上合;執(zhí)行上分,監(jiān)督上合。這些措施不僅有力地保證了決策的科學(xué)化、民主化和制度化,而且增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的協(xié)調(diào)配合。近幾年來,這個(gè)公司堅(jiān)持每周一次的黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會制度,匯報(bào)上周工作情況及本周工作計(jì)劃,對新情況、新問題進(jìn)行討論研究,對生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項(xiàng)、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用、重大改革措施出臺等都是集體討論決定。

  針對用人問題,這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取積極、慎重、透明的辦法,凡科(隊(duì))級領(lǐng)導(dǎo)人員任免、重大人事制度改革,都要經(jīng)過公司黨委會集體討論決定。尤其在科級干部選拔任用上,按照“本人愿意干,群眾擁護(hù)干,上級批準(zhǔn)干”的原則,引進(jìn)競爭機(jī)制,公開競聘上崗,提高了干部任用的透明度,杜絕了用人上的不正之風(fēng)。近3年,測試公司先后提拔、交換20多位科(隊(duì))級干部,沒有出現(xiàn)因用人不當(dāng)而使群眾有意見的情況。

  在防腐倡廉問題上,這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉辦事,并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)年度述廉制、重大事項(xiàng)報(bào)告制、誡勉談話制,不斷加大對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督力度。針對隊(duì)伍高度分散,以往在財(cái)務(wù)開支上存在的問題,去年,這個(gè)公司在長慶分公司試行財(cái)務(wù)黨政雙簽字制度,每筆開支必須由兩名領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)簽字報(bào)銷,有效地實(shí)現(xiàn)了大事共謀、小事共商、責(zé)任共擔(dān)。

  為了樹立華北測試的良好形象,市場進(jìn)得去、站得住,這個(gè)公司把講誠信、出精品放在突出位置,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場靠前指揮作為一項(xiàng)長效機(jī)制固定下來,規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持每月到施工現(xiàn)場檢查一次工作,主管領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)井必到現(xiàn)場,檢查情況在黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會上通報(bào)。機(jī)關(guān)各部室工作人員每月到一線檢查一次工作,每周到基層單位檢查一次工作,檢查情況在生產(chǎn)會上匯報(bào)。近兩年,這個(gè)公司兩級班子成員先后百余次赴新疆、二連、長慶、大慶、吉林、冀東、渤海及阿爾及利亞、蒙古等市場,解決疑難問題,協(xié)調(diào)一線生產(chǎn)。由于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入一線,靠前指揮,使施工任務(wù)完成的速度快、質(zhì)量好,受到甲方一致好評,經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

  這個(gè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來,處處關(guān)心群眾,事事想到群眾,切實(shí)把親民之情、愛民之心落實(shí)到為群眾辦實(shí)事上來。

  作業(yè)隊(duì)伍流動性強(qiáng),生活難保障,這個(gè)公司千方百計(jì)解決一線員工的物質(zhì)、精神生活需求,及時(shí)更新野營房和空調(diào),配備電視機(jī)和健身器械,每到重大節(jié)日組織大規(guī)模慰問活動。針對測試工房年久失修房頂滲漏的現(xiàn)狀,公司投入專項(xiàng)資金進(jìn)行維修改造,使工房面貌煥然一新。為解決新來大學(xué)生的食宿問題,修建了北部地區(qū)大學(xué)生公寓,配備了相關(guān)設(shè)施,開辦了單身職工食堂。為保證員工的身體健康,公司在組織開展多種健身比賽和活動的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持每年為員工進(jìn)行體檢。一件件關(guān)心關(guān)愛員工的實(shí)事,使這個(gè)公司干部與員工真正實(shí)現(xiàn)了心貼心,擰成了一股繩,保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。

 
 
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