通訊員（江信中 羅紅霞 葉德光）江漢油田荊州采油廠注重發揮文化的凝心聚力效應，通過抓好企業文化、班組文化和家園文化建設，助推企業和諧發展。

抓好企業文化建設。該廠從培養“用心”思考行為、塑造“用心”工作精神、樹立“用心”處事風尚入手，開展企業精神、經營理念、核心價值觀的征集活動，通過征集提煉，形成具有時代精神，體現荊采特點的企業精神、經營理念、核心價值觀，形成了獨具特色的荊采文化。同時，該廠結合形勢任務教育、“雙高討論”、“國慶誓言”等活動，深化企業文化宣傳，使荊采精神內固于心、外化于行。

抓好班組文化建設。該廠針對點多、面廣、線長，職工長期分散駐守的特點，積極開展“三進”活動，即：精神進班站，利用簡報、故事、宣傳冊等多種形式，在基層班站開展形勢任務教育，使職工進一步認清站情、隊情、廠情，牢固樹立“小效益連著大企業”的責任意識；技術進班站，在班站設立職工“練兵室”，采取“名師帶徒”等形式，把生產現場變成職工理論學習的小課堂和技能培訓的練兵場；安全進班站，通過張掛安全警示語，設立安全親情板、安全理念寄語板、安全漫畫提示板等方法，使職工時刻感受到安全文化的“沖擊波”，自覺增強安全意識。

抓好家園文化建設。該廠巧借“油田是我家”活動東風，著力建設荊采新家園。一方面，在廠、隊兩級建立讀書室、學習室、活動室和籃球場、健身場“三室兩廳”活動陣地，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、自行車4個協會，豐富了職工的業余文化生活。定期組織職工體檢，為職工建立“健康檔案”，呵護職工健康；另一方面，擠出專項資金，重點改善一線職工生產生活環境，修繕了20多個站點的老井站房屋院墻，為一線職工增配了一批電視機、冰箱、熱水器等生活用品，大力開展“綠化荊采，美化油區”活動，不斷提升全廠環境質量。同時，由工會牽頭開展“關愛進百家”活動，為職工送溫暖，送清涼，把企業的關懷播撒到職工心中。