????通訊員（楊英）3月6日，在管道儲運(yùn)公司黃島油庫辦公樓會議室內(nèi)，現(xiàn)場80余名女職工正在聚精會神的聆聽一場別開生面的女性文化禮儀知識講座，這是該油庫工會傾力打造“家文化”的一個縮影。

????黃島油庫工會充分發(fā)揮工會在教育培訓(xùn)、勞動競賽、愛心幫扶和文化建設(shè)方面的優(yōu)勢和作用，努力培育“學(xué)習(xí)之家、服務(wù)之家、溫馨之家、健康之家”為內(nèi)涵的“家文化”，聚沙成塔，使工會成為讓職工依賴的“職工之家”，有力提高了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

????建設(shè)素質(zhì)工程，打造“學(xué)習(xí)之家”。油庫工會以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動為載體，通過建立各類學(xué)習(xí)興趣小組，開辦培訓(xùn)課堂等方式，提升職工整體素質(zhì)。2005年至今，油庫累計(jì)組織各類技能培訓(xùn)和崗位練兵活動達(dá)六萬人次，造就了一批具有特長的“行家里手”，在公司職業(yè)技能比武中先后涌現(xiàn)出3個狀元，6個團(tuán)體前三名，有10人次進(jìn)入前六名，其中兩名職工還獲得集團(tuán)公司職工技術(shù)比武的銀牌。目前，油庫星級操作員人數(shù)已達(dá)137人，技師16人、高級技師7人，職工中“學(xué)星”、“追星”、“爭星”氛圍濃厚。

????建設(shè)安全工程，打造“服務(wù)之家”。工會以服務(wù)生產(chǎn)為需求，大力開展改善經(jīng)營管理建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“五小”及“安康杯”勞動競賽等活動，充分調(diào)動職工的參與生產(chǎn)建設(shè)的積極性，2005年至今，油庫共完成萬元以上合理化建議38項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上百萬元，有效提升了企業(yè)核心競爭力。

????建設(shè)暖心工程，打造“溫馨之家”。工會以為職工辦實(shí)事、謀發(fā)展為落腳點(diǎn)，改擴(kuò)建職工活動中心等基礎(chǔ)設(shè)施，添置更新健身器械，訂閱各類圖書及報(bào)刊雜志，滿足職工精神文化需求。對困難職工進(jìn)行物質(zhì)與精神上的“雙幫扶”，幫助困難職工走出生活及心理困境，七年來，兩級工會共慰問職工、家屬514人次，慰問金額13.9萬元，增強(qiáng)了職工歸屬感。

????建設(shè)幸福工程，打造“健康之家”，建立職工健康檔案，組織開展好職業(yè)病防護(hù)體檢、女職工健康體檢、健康知識講座，促進(jìn)員工的身心健康。創(chuàng)新文體活動形式，每年油庫兩級工會組織各類球賽、書法攝影、歌舞晚會等文體活動30余項(xiàng)，為職工搭建展示藝術(shù)才華平臺，提升了職工的幸福指數(shù)。

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