中國石油網(wǎng)消息：（通訊員 武安華）1到3月，獨(dú)山子石化公司培訓(xùn)事務(wù)頻繁，其中包括邀請國家知名培訓(xùn)師許盛華教授來獨(dú)舉辦管理人員培訓(xùn)班；舉辦中油新版工程施工驗(yàn)收規(guī)范及驗(yàn)收資料填寫、建設(shè)項(xiàng)目檔案管理、危化品生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人取證等15個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)1500多。

　　以服務(wù)大煉油建成投產(chǎn)、大乙烯全面中交和公用工程系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行為目標(biāo)，2008年，公司圍繞管理、技術(shù)、操作“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。對中高層管理干部強(qiáng)化“三個(gè)責(zé)任”培訓(xùn)，增強(qiáng)其引領(lǐng)建設(shè)世界一流石化基地的能力；對高級技能人員和關(guān)鍵崗位員工，開展崗位技能和新知識、新工藝、新技能培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)能力；對一線操作人員加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，特別是做好大項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的上崗培訓(xùn)，按照“三個(gè)100%”要求，完善員工上崗培訓(xùn)考核。

　　為提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，公司進(jìn)一步健全了員工培訓(xùn)“兩級管理、三級計(jì)劃、四級培訓(xùn)”管理體系，完善了培訓(xùn)工作達(dá)標(biāo)考核和培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法。