中原油田鉆井三公司領(lǐng)導(dǎo)班子的心里存有這樣一個(gè)信念：只有讓職工感到“家”的愛意與溫暖，才能使這個(gè)“家”在職工的心目中更具吸引力、感召力和凝聚力。近年，鉆井三公司不斷加大投入，大力開展“兩堂一舍一室”創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率為100%，使職工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件不斷得到改善和提升。該公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“河南省模范職工之家”、“河南省勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)”等稱號(hào)，有力推動(dòng)了公司持續(xù)有效和諧發(fā)展。

????突出鐵軍特色 打造舒心環(huán)境

????“建家就是促和諧，建家就是保穩(wěn)定。”這是該公司秉持的理念。該公司始終把“兩堂一舍一室”建設(shè)與企業(yè)的和諧穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合起來。

????走進(jìn)鉆井三公司的工作地點(diǎn)，無論是后勤，還是一線生產(chǎn)單位，都能看到這樣的場(chǎng)景：服務(wù)人員每天堅(jiān)持打掃宿舍衛(wèi)生兩次，保證地面清潔、窗明幾凈；營(yíng)區(qū)內(nèi)，相關(guān)工作人員每天兩次噴灑消殺藥品，使污水入溝、垃圾入池；在職工宿舍里，服務(wù)人員確保被褥整理見棱角，毛巾擺放有定位；在職工食堂，配套設(shè)施可滿足蒸、烤、煎、炸多種制作需求，工作人員每天想方設(shè)法保證職工吃得放心、舒心。該公司黨委將“打造石油工程鐵軍”的理念與“兩堂一舍一室”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，努力做到標(biāo)準(zhǔn)一流、服務(wù)一流、管理一流。

????按照“以人為本、生活豐富、環(huán)境優(yōu)良、服務(wù)周到”的總體要求，該公司大力改善一線職工的生活條件。自2010年以來，該公司累計(jì)投入3200多萬元，為所有鉆井隊(duì)配備了新式營(yíng)房及配套設(shè)施。針對(duì)不同市場(chǎng)的施工環(huán)境，該公司設(shè)計(jì)制作了顏色、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的新式營(yíng)房。該公司在為每個(gè)鉆井隊(duì)營(yíng)區(qū)建設(shè)宿舍、食堂、澡堂的基礎(chǔ)上，還為其配齊了餐廳、盥洗室、儲(chǔ)藏室、洗衣間和會(huì)議室。為了讓職工吃得舒心、放心，該公司在食堂建設(shè)的過程中，加大投入力度，購(gòu)置了新式灶具和面點(diǎn)機(jī)等廚房用具。此外，該公司還為每個(gè)鉆井隊(duì)配備了新式鍋爐，保證24小時(shí)開水供應(yīng)。

????在配備大功率滾筒洗衣機(jī)的同時(shí)，該公司還為各個(gè)鉆井隊(duì)配備了家用型洗衣機(jī)和烘干機(jī)。同時(shí)，該公司還改建了洗澡間和盥洗間，并安裝了淋浴設(shè)備，保證職工24小時(shí)有熱水洗澡。該公司通過進(jìn)一步改善職工的生活條件，達(dá)到了聚人心、聚人智、聚人力的效果，激發(fā)了一線職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

????后勤創(chuàng)建個(gè)性化 活動(dòng)室創(chuàng)建多樣化

????近年，該公司把“兩堂一舍一室”創(chuàng)建活動(dòng)作為和諧單位建設(shè)和關(guān)心愛護(hù)職工的重要舉措，精心規(guī)劃，周密部署，各單位都成立了專門的機(jī)構(gòu)，制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案、工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

????該公司結(jié)合駐地實(shí)際情況以及職工現(xiàn)狀積極開展“兩堂一舍一室”建設(shè)，先后建立了職工閱覽室、活動(dòng)室，并對(duì)職工食堂、職工宿舍實(shí)行公寓化管理，努力為職工創(chuàng)造良好的工作條件和生活條件，讓職工吃得舒服、住得舒心，安心工作，滿意生活，充分享受到公司發(fā)展取得的豐碩成果。為滿足職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、倒班休假的需求，該公司對(duì)基地單身職工公寓進(jìn)行了改造，配備了有線電視、學(xué)習(xí)書桌，實(shí)行公寓式管理、一體化服務(wù)。自2010年以來，該公司共改造職工宿舍150余間，后勤單位食堂7個(gè)，做到設(shè)計(jì)合理、配套齊全、干凈整潔，給職工營(yíng)造了溫馨、舒適的休息環(huán)境。

????該公司為每支鉆井隊(duì)配齊了圖書柜、書報(bào)架、電視機(jī)和小型文體器材，配置圖書300余冊(cè)。針對(duì)一些鉆井隊(duì)施工周期長(zhǎng)的實(shí)際，該公司為其配備了乒乓球臺(tái)、羽毛球架等文體設(shè)施。在后勤基地，該公司先后投入專項(xiàng)資金150多萬元，給人數(shù)較多、工作地點(diǎn)集中的單位新建了包括籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球室、多媒體室在內(nèi)的綜合活動(dòng)場(chǎng)所。

????在各外部項(xiàng)目部和人數(shù)較少的單位，該公司利用閑置房屋和場(chǎng)地，建起了乒乓球室、臺(tái)球室、棋牌室，并配備了室內(nèi)跑步機(jī)、健騎機(jī)等運(yùn)動(dòng)器械，修建了羽毛球場(chǎng)、排球場(chǎng)。通過參加一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，職工樹立了“企業(yè)效益來自職工的努力，職工收益來自企業(yè)的效益”的理念，由過去的“企業(yè)要我做優(yōu)秀職工”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙銎髽I(yè)的優(yōu)秀職工”，提升了企業(yè)的凝聚力。

????著力“家”特色 建設(shè)文化之家

????鉆井隊(duì)遠(yuǎn)離基地，營(yíng)區(qū)就是職工的“家”，該公司在“兩堂一舍一室”建設(shè)中，時(shí)時(shí)處處注重營(yíng)造“家”的氛圍。該公司在鉆井隊(duì)全面推行“點(diǎn)餐制”，以伙委會(huì)為平臺(tái)，由班組長(zhǎng)提出每周食譜，張貼公示。每天制作飯菜時(shí)，班組可根據(jù)需求提出微調(diào)意見，實(shí)現(xiàn)了由“食堂做什么，職工吃什么”到“職工想吃什么，食堂就做什么”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，該公司建立了節(jié)日飯、病號(hào)飯、民族飯、生日飯等特殊配餐制度，讓職工在鉆井隊(duì)就像在家一樣。該公司為每個(gè)鉆井隊(duì)配備了針線包、小藥箱。針對(duì)部分老職工的健康需求，該公司還為每個(gè)鉆井隊(duì)配備了紅外線體溫儀和電子血壓計(jì)。針對(duì)職工的文化需求，在為鉆井隊(duì)配備一定數(shù)量圖書的基礎(chǔ)上，該公司還訂閱了《當(dāng)代工人》、《現(xiàn)代班組》、《讀者》、《中原石油報(bào)》等職工喜聞樂見的報(bào)紙雜志，從點(diǎn)滴之處體現(xiàn)“家”的溫暖。

????此外，該公司將“兩堂一舍一室”創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，豐富了公司文化內(nèi)涵。該公司堅(jiān)持“環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施配套、飯菜可口、營(yíng)養(yǎng)搭配”16字方針，大力加強(qiáng)職工食堂建設(shè)；制作、發(fā)放“生活安全圖冊(cè)”、“安全提示卡”，使職工快樂生活、健康生活。同時(shí)，該公司還設(shè)立了“文明宿舍評(píng)比臺(tái)”，在班組與宿舍間開展競(jìng)賽，讓職工主動(dòng)參與到“兩堂一舍一室”創(chuàng)建活動(dòng)中；在服務(wù)人員中開展“微笑服務(wù)明星”競(jìng)賽，引導(dǎo)服務(wù)人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；大力開展“外闖市場(chǎng)職工關(guān)愛行動(dòng)”，組織服務(wù)小分隊(duì)深入一線送溫暖、送清涼、送文藝、送好書、送醫(yī)療、送服務(wù)，讓一線職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛。

一位參加工作一年的大學(xué)畢業(yè)生在談工作體會(huì)時(shí)說：“朋友都很羨慕我能在這么好的企業(yè)工作。為了我們的成長(zhǎng)和發(fā)展，公司為我們這些大學(xué)畢業(yè)生做了許多好事與實(shí)事。我為能在這么好的企業(yè)里工作感到很自豪，我將懷著感恩的心，回報(bào)企業(yè)，因?yàn)檫@里就是我的‘家’。”(中原石油報(bào)供稿)