大慶油田試油試采分公司試采大隊一隊隊長趙永勝，從事試采作業(yè)20多年，是油田杰出員工、分公司優(yōu)秀共產黨員。

隊里曾來過幾批大學生，有的認為自己讀了十幾年書，還要在試采一線抬油管，內心不平衡。趙永勝以兄長的身份和他們交流，幫助他們規(guī)劃職業(yè)路線，樹立成才信心。如今，那些大學生有的當了基層干部，有的成了優(yōu)秀技術人員，還有的通過競聘到了機關管理崗位。

2012年3月，試采大隊重新調整了所屬各基層隊的隊伍結構。面對員工素質參差不齊、隊伍磨合期短的現狀，趙永勝和其他隊領導，從建立團隊自信、增強員工安全環(huán)保意識、培養(yǎng)標準化施工習慣等方面入手，制定了一套符合隊伍實際的規(guī)章制度。在最初的幾口井施工中，他和隊領導班子成員分頭全程跟蹤，重點檢查現場標準化施工和崗位員工識別風險、規(guī)避風險情況。在嚴格要求的同時，他關心員工生活，記得每名員工的生日，施工再忙，也忘不了給過生日的員工買蛋糕送祝福。不到一年，新隊伍就有了起色。如今，試采一隊已經成為敢打硬仗、擅打硬仗的集團公司銀牌隊。