中國石油網(wǎng)消息：（通訊員 胡麗莉）大港油田采油一廠在員工培訓工作中施行“提高培訓質(zhì)量，從培訓者先行”的理念，于日前聘任23名兼職教師充實培訓師資力量，并外請專業(yè)培訓師對所有的專兼職教師進行企業(yè)培訓講師培訓，提高他們的傳道授業(yè)水平。

　　2008年，這個廠員工培訓呈現(xiàn)全員、全方位和全過程的培訓特點。廠里主抓了以采、注、輸工種為主的一線員工綜合素質(zhì)輪訓、管理及專業(yè)技術人員崗位培訓和導師帶徒制度落實等項工作，全面提高員工綜合素質(zhì)。

　　培訓工作的加強，對培訓師提出了更高要求。這個廠確定了培訓工作以培訓中心專職教師為主，聘請兼職教師作為重要補充，爭取更多機會和人員參加公司級培訓的“三位一體”培訓模式，確保培訓計劃的有效落實。在原有師資力量的基礎上，這個廠從采油廠技師崗位、專業(yè)技術崗位、管理崗位上聘任了23名兼職教師，以此更好地拓展員工培訓的深度和廣度。

　　提高培訓質(zhì)量，從培訓者先行。對這些專兼職教師，這個廠采取了外請專業(yè)培訓講師為他們上課的方式，提高他們的培訓能力，使兼職教師對培訓工作有一個準確定位，以利于他們更好地開展工作。