中國石油網消息：(記者劉國安 通訊員王東)5月份以來，在大港油田采油六廠基層班站，一股網路答題之風悄然興起。基層員工利用午休和巡回檢查的空隙進行網路答題，值班室里有節奏的敲擊鍵盤聲不時傳入耳中　　

　　這個廠網絡學苑開通后，員工可以自由地選擇自己對應的工種試題進行網絡答題，也可以自由地選擇考題的范圍和數量。這樣一種多媒體的教學方式打破了原有枯燥無味的學習方法，提高了員工參與考試、參與學習的興趣。

　　在答題過程中，每當答對一道題，電腦會為答題者自動記錄積分。目前，這個廠積分最高的員工是輸注一隊的劉鵬，他已累計答了130多萬道題。這個廠為了更加有效地激起員工的學習熱情，還出臺了多項答題獎勵制度，對于答題積分較高的員工給予一定的物質獎勵。

　　網絡答題，提高了員工的理論技能水平，在反復答題的過程中，練就了一身“答題時間短、選擇速度快，準確率高”的真功夫。同時，提高了一線員工的安全管理和專業技術能力。