為加強基層建設,不斷提高員工的文化素質和專業技術水平,各企業相繼在基層隊、車間建立了圖書室,并不斷增添專業技術、文化、科普知識等書籍,使圖書室成為員工業余時間學習文化、專業知識和科普知識的陣地。然而,筆者近段時間在基層發現,有不少基層隊、車間圖書室的圖書數量少且過于陳舊,有的圖書室陳列的大多是幾年以前的書刊。
經了解,導致這種現象產生的原因:一是個別員工愛書意識差,圖書損壞、丟失的現象經常發生。二是有些基層隊、車間沒有建立健全圖書管理制度,或者執行制度不嚴格,致使圖書管理混亂,圖書損壞嚴重,數量逐漸減少。
圖書室是基層干部員工的精神“糧倉”,辦好圖書室,組織好讀書活動,對于創建學習型基層隊、學習型班組,提高干部員工的思想覺悟、專業技術水平和科學文化水平,開闊視野、增長知識、陶冶情操,促進精神文明建設,建設企業文化都有著重要的意義。那么,如何才能建好圖書室和保管好員工的精神食糧呢?
筆者認為,一是要加強干部員工愛圖書、讀好書的思想教育,營造愛護公物,互相監督的良好氛圍,對不愛護圖書的員工提出批評,形成會讀書、讀好書的良好風氣。二是要建立健全相應的圖書室管理制度,要選擇政治思想好、文化水平較高,甘于為大家熱心服務的員工擔任圖書保管員,建立并嚴格執行借閱制度,采用登記造冊或分類編目的科學管理方法。三是要采用多種方式方法提高圖書數質量。除了上級配發的各種書籍和刊物外,可視實際情況自購、自訂有利于員工身心健康的書籍和刊物,供員工借閱。
劉煥榮