機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)工作人員精神面貌、工作態(tài)度、組織紀(jì)律等綜合素質(zhì)的外在反映。良好的工作作風(fēng)是工作發(fā)展的“助推器”，不良的工作作風(fēng)則是工作發(fā)展的“絆腳石”。

　　最近，集團(tuán)公司在總部機(jī)關(guān)全面啟動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)總部機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)綜合性國際能源公司提供強(qiáng)有力保障。

　　不可否認(rèn)，在實(shí)際工作中，在我們的少數(shù)機(jī)關(guān)和部門，在少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員身上，仍然存在著一些與求真務(wù)實(shí)相悖的現(xiàn)象：推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；奉行“無過便是功”的信條，只求安穩(wěn)，裹足不前；做一天和尚撞一天鐘，有的甚至無所事事，連“撞鐘”之心也蕩然無存。針對此類不良現(xiàn)象，一些部門也確有所覺察，也有過改進(jìn)，但未能觸及問題的實(shí)質(zhì)。現(xiàn)在，在一些機(jī)關(guān)和部門，門好進(jìn)了，臉好看了，話好聽了，但“事”還是難辦。上述現(xiàn)象雖然在少數(shù)部門、少數(shù)同志身上不同程度地存在著，但卻像致命的病毒一樣具有一定的破壞力。

　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。身在其位，應(yīng)謀其政。遇到問題，沒有熱情，推三阻四，或者發(fā)發(fā)文件了事，這是對群眾極不負(fù)責(zé)任、對工作極不嚴(yán)肅的表現(xiàn)，是不稱職的干部。同時(shí)，還必須增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。干部是群眾的公仆，群眾是干部服務(wù)的對象，要把身子沉下去，把心沉下來，把眼睛向下看，找問題，解難題，直面矛盾，直面難點(diǎn)。

　　事實(shí)證明，作風(fēng)好，則事業(yè)興。只要形成優(yōu)良作風(fēng)，就能增強(qiáng)組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就能對群眾產(chǎn)生感召力、動(dòng)員力、吸引力，從而戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。